Osäkerheten i vad som är lagom, rätt och rimligt är ofta stor både hos chef och medarbetare. Liksom rädslan att bli sjuk igen.
Här får du konkreta tips och verktyg för att skapa en trygg och hållbar återgång både för den som kommer tillbaka och chefen som tar emot.
Malin Ingevall, expert för hållbara arbetsliv, hjälper oss att både bromsa i tid, hantera stress hållbart, bli inifrånstarka och skapa en vardag som vi trivs med och mår bra i.
Välkommen till ett gratis interaktivt webinar på 45 minuter, stanna gärna kvar ytterligare 15 min om du har egna frågor och reflektioner!
Malin Ingevall expert för hållbara prestationer, stresshantering och välmående.
Med en livslång passion för vår personliga hållbarhet och hälsa, egna stresserfarenheter och över 25 år i ledar- och chefsroller samt utbildare och coach har hon en skattkista av tips och konkreta fungerande verktyg att dela med sig av.
Select a Schedule
Konkreta verktyg för att strukturera återgången och följa upp på ett sätt som ger både trygghet och koll.
Tips på omtänksamma samtal som ger samsyn, tydlighet kring förväntningar och ansvar hos var och en.
Tid för frågor kopplade till stress, rehabilitering och trygg återgång i arbete.
Att ta emot en medarbetare från sjukskrivning väcker ofta fler frågor än svar:
Du vill inte kräva för mycket och riskera bakslag, men inte heller för lite - varken chefen eller medarbetaren stärks av eller vinner på det.
Det finns inte ett facit, men det finns ert sätt.
Vi ska inte behöva bli sjuka för att ta vår egen hållbarhet på allvar.
Men om vi blir det är det bra att lära oss det vi behöver för att inte hamna där igen.
